人的資本・DEI

無期転換者を正社員に登用する可能性がある企業は2割強。労働政策研究・研修機構調査

40代で下がる仕事への熱意、上司の支援を感じる人ほど落ち込みが小さい。ニッセイ基礎研究所調査

ニューヨーク州が支える新たなAI人材育成拠点、非営利団体Pursuitが運営し2032年までに最大4万人を研修へ

NTTグループ、組織が社員に直接オファーする「NTT Group Job Scout」開始へ。66社約10万人が対象

厚生労働省、障害者雇用納付金の対象を100人以下の事業主に広げる場合、まず80〜100人未満を対象とする案を提示

DroR、TOPIX100の人的資本開示で文字数と因果の記述の深さを検定。4群に差はあるが長いほど深まる傾向は確認されず

障害福祉関係8団体、職種別の賃上げと経営状況の調査結果を公表。回答した事業所の54.8%が6月単月で赤字

みずほFG、非エンジニア社員を3カ月で「AIアプリケーション開発人材」に育てるリスキリングの本格運用を開始

国連経済社会局、AIやエネルギー転換で不利な立場の人々が取り残されるおそれを指摘。教育やデジタル接続の拡大などを提言

厚生労働省、勤務間インターバル制度の「法的位置付け」や「つながらない権利」について労働条件分科会に論点を提示