人的資本・DEI

EY新日本、JPX400の189社の人的資本開示を分析。2026年3月期の平均年間給与の増減率は187社の平均で4.3%

IMF専務理事、AIの雇用への影響を「ゆっくり進む津波」と表現。政策対応に教育の見直しや歳入確保の検討を挙げる

銀行・保険など金融機関23社、2028年までにシンガポール拠点の全従業員8万人超へのAI研修を約束

パルシステム東京、求職者等に対するハラスメント対策指針を策定。面談場所や連絡方法を定め、相談窓口を設置

デンマーク政府、EU賃金透明性指令を取り込む法案を国会に提出。施行は国内法化の期限後の2027年3月を予定

リムリック大学などのVR実験、女性として示したAIアシスタントは男性として示した場合より人間らしさの評価も報酬も低い

米ベライゾン、全米でAI研修を無料で提供する取り組みに計7000万ドルを投資。うち5000万ドルは新規

WHO欧州地域事務局、域内の保健・介護分野で女性の時給は年齢などを調整する前の平均で男性より19%低いと分析

英FTSE100企業で障害のある従業員の割合を数値で公表するのは12社、2021年と同数。ActionAble調べ

50/50 Women on Boards調査、米ラッセル3000企業の取締役の席の女性比率が10年超ぶりに前年を下回る