人的資本

EY新日本とEYストラテジー・アンド・コンサルティング、非財務価値の企業価値への寄与を分析するサービス「I2V」を開始

欧州証券市場監督局、2026年度の執行重点事項を公表。上場企業の気候変動と自社の労働者のESRS開示を各国当局が重点点検

EY新日本、JPX400の189社の人的資本開示を分析。2026年3月期の平均年間給与の増減率は187社の平均で4.3%

デンマーク政府、EU賃金透明性指令を取り込む法案を国会に提出。施行は国内法化の期限後の2027年3月を予定

WHO欧州地域事務局、域内の保健・介護分野で女性の時給は年齢などを調整する前の平均で男性より19%低いと分析

世界経済フォーラムとERM、未公開市場の人的資本による価値創造の報告書を公表。財務への効果の測定を業界の次の課題に挙げる

三菱UFJ信託銀行、TOPIX100の80社を分析。2026年3月期の女性管理職比率は製造業平均8%、非製造業平均17%

国際労働機関、世界の男女間賃金格差を約18%と推計。過去10年の縮小は2ポイントにとどまる